Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny

S účinností od 1. 1. 2026 se zavádí nová sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny.

Podmínky nároku na slevu zaměstnance

Na slevu za kalendářní měsíc má nárok zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce (dále jen „DPP“) splňující podmínky podle zákona o zemědělství, tj. DPP musí být sjednána výlučně k výkonu práce v období od 1. dubna do 30. listopadu kalendářního roku (bude-li DPP sjednána např. od 31. 3., sleva nenáleží, i když nástup do zaměstnání bude 3. 4.)  a tato práce spočívá ve sklizni, péči o porost včetně odstraňování nadbytečných částí rostlin, posklizňové úpravě, třídění, skladování, balení a přípravě k přepravě při produkci stanovených druhů ovoce a zeleniny a nedochází na základě této dohody k výkonu i jiného druhu práce, a rozsah práce v tomto období činí nejvýše 1 280 hodin. Podmínky pro poskytnutí této slevy na pojistném musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována.

Tuto DPP může sjednat pouze zemědělský podnikatel, který byl v dotačním období předcházejícím kalendářnímu roku příjemcem podpor vázaných na produkci uvedenou v § 6 odst. 3 zákona o zemědělství.

Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny náleží též z příjmů zúčtovaných za kalendářní měsíce následující po kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, pokud se tyto příjmy zahrnují do vyměřovacího základu zaměstnance a v kalendářním měsíc, v němž zaměstnání skončilo, byly splněny podmínky uvedeny výše.

Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny nenáleží, pokud byl zaměstnanci z této DPP nebo ze všech DPP u téhož zaměstnavatele zúčtován příjem vyšší než průměrná mzda (zaokrouhlená na celou pětisetkorunu směrem dolů). V takovém případě ovšem lze poskytnout zaměstnanci, pracujícímu důchodci slevu pro pracujícího důchodce, pokud takový zaměstnanec u zaměstnavatele nárok na tuto slevu uplatní.

Výše slevy na pojistném zaměstnance

Výše slevy na pojistném zaměstnance Výše slevy na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny za kalendářní měsíc činí 7,1 % z vyměřovacího základu zaměstnance.

Slevu na pojistném tohoto zaměstnance uplatňuje zaměstnavatel prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.

Práva zaměstnance

Zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny, který má nárok na slevu na pojistném, se může písemným prohlášením nároku na slevu na pojistném vzdát, a to nejdříve za kalendářní měsíc, v němž toto prohlášení předal zaměstnavateli, zároveň může kdykoliv písemně vzdání se nároku odvolat. Pokud zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny, splňuje také podmínky pro nárok na slevu na pojistném zaměstnance, který je pracujícím důchodcem, náleží sleva na pojistném jen jednou, a to jako zaměstnanci v ovocnářství a při pěstování zeleniny.