Сертификат A1 (действует и для сотрудников, направленных на работу в зарубежное государство)

Иногда возникает необходимость в подтверждении о том, что на гражданина (работника) распространяется законодательство конкретного государства. Такое подтверждение – Сертификат A1 (PD A1, Portable document A1) выдается только на основании заявления, которое следует вовремя подать в соответствующее учреждение. Сертификат A1 выдается учреждением государства, законодательство о социальном обеспечении которого распространяются на данное лицо. Если учреждение выяснит, что оно не является компетентным для выдачи Сертификата А1, то в зависимости от обстоятельств оно проинформирует заявителя о том, какое государство способно выдать этот сертификат, или же направит заявление непосредственно в учреждение другого государства.

В Чешской Республике все заявления о выдаче Сертификата A1 подаются в районные управления социального обеспечения, по месту нахождения:

• по месту регистрации работодателя или его бухгалтерии по расчету заработной платы,
• по месту жительства мигрирующего лица,
• в случаях, когда нельзя определить принадлежность по месту нахождения, заявление следует подавать в любое районное управление социального обеспечения,
• Если сотрудники, самозанятые физические лица, договорные работники Европейских сообществ, государственные служащие и лица, считающиеся таковыми, работники на борту судна, члены экипажей самолетов, а также лица, осуществляющие параллельную деятельность, выезжают на работу за рубеж, Сертификат A1 выдается управлением социального обеспечения по месту их нахождения,
• Заявление об исключении из обязанности подчиняться государственным нормативно-правовым актам передается управлением социального обеспечения по месту нахождения на рассмотрение в Чешское управление социального обеспечения по адресу: ул. Кржижова 25, Прага 5, почт. Индекс: 225 08 (Křížová 25, 225 08 Praha 5), Отдел международных страховых отношений, Отдел страхования работников на случай временной нетрудоспособности.

Порядок подачи заявления о выдаче Сертификата А1

Заявление об определении регулирующего законодательства и о выдаче Сертификата A1 подается на типовом бланке такого заявления, т.е.

• Запрос на определение применимого законодательства для трудоустроенных лиц
• Запрос на определение применимого законодательства для трудоустроенного лица, одновременно являющегося самозанятым лицом
• Запрос на определение применимого законодательства для самозанятых лиц

К заявлению должны быть приложены:

• Трудовой договор(ы), включая изменения и дополнения, относящиеся к поданному заявлению (если администрация социального обеспечения еще не располагает ими).
• Торговая лицензия (если она не может быть проверена в имеющихся заявлениях и реестрах или если администрация социального обеспечения еще не располагает ею).
• Справка о действующем законодательстве, если она выдана заявителю иностранным учреждением, применительно к периоду действия данного заявления.
• Договорные документы, на основании которых заявитель осуществляет деятельность в Чешской Республике и за рубежом (в зависимости от конкретной ситуации).
• Письменное заявление иностранного работодателя (прилагается к заявлению о предоставлении исключения из применения иностранного законодательства о социальном обеспечении, если у заявителя есть иностранный работодатель, обязанный платить взносы в чешскую систему социального обеспечения, при условии, что исключение будет предоставлено).
• В отношении Великобритании, если будет применяться Соглашение о выходе из ЕС: В отношении Великобритании, если будет применяться Соглашение о выходе из ЕС: Письменное подтверждение факта проживания на территории Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии для применения Соглашения о выходе из ЕС.

Районное управление социального обеспечения (в исключительных случаях Чешское управление социального обеспечения) рассмотрит заявление, а затем выдаст Сертификат А1. В случае отказа (по причине несоответствия условиям) заявитель будет проинформирован письменно.

Обязанности мигрирующих лиц в связи с договорами и обязанность по информированию

В соответствии со ст. 3, пунктом 2 Регламента (ЕС) 987/2009 мигрирующее лицо обязано передать в соответствующее учреждение всю информацию, документы или вспомогательные материалы, необходимые для выяснения его статуса или статуса его семьи, выяснения или соблюдения прав и обязанностей, а также определения применимого законодательства и обязанностей в соответствии с этим законодательством.

В случае выполнения оплачиваемой деятельности на территории еще одного государства работник обязан немедленно сообщить об этом своему работодателю.