ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

Váš prohlížeč - MS Internet Explorer #version# - již nepatří mezi podporované prohlížeče. Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.

Сертификат A1 (действует и для сотрудников, направленных на работу в зарубежное государство)


Иногда возникает необходимость в подтверждении о том, что на гражданина (работника) распространяется законодательство конкретного государства. Такое подтверждение – Сертификат A1 (PD A1, Portable document A1) выдается только на основании заявления, которое следует вовремя подать в соответствующее учреждение. Сертификат A1 выдается учреждением государства, законодательство о социальном обеспечении которого распространяются на данное лицо. Если учреждение выяснит, что оно не является компетентным для выдачи Сертификата А1, то в зависимости от обстоятельств оно проинформирует заявителя о том, какое государство способно выдать этот сертификат, или же направит заявление непосредственно в учреждение другого государства.

В Чешской Республике все заявления о выдаче Сертификата A1 подаются в районные управления социального обеспечения, по месту нахождения:

  • по месту регистрации работодателя или его бухгалтерии по расчету заработной платы,
  • по месту жительства мигрирующего лица,
  • в случаях, когда нельзя определить принадлежность по месту нахождения, заявление следует подавать в любое районное управление социального обеспечения,
  • Если сотрудники, самозанятые физические лица, договорные работники Европейских сообществ, государственные служащие и лица, считающиеся таковыми, работники на борту судна, члены экипажей самолетов, а также лица, осуществляющие параллельную деятельность, выезжают на работу за рубеж, Сертификат A1 выдается управлением социального обеспечения по месту их нахождения,
  • Заявление об исключении из обязанности подчиняться государственным нормативно-правовым актам передается управлением социального обеспечения по месту нахождения на рассмотрение в Чешское управление социального обеспечения по адресу: ул. Кржижова 25, Прага 5, почт. Индекс: 225 08 (Křížová 25, 225 08 Praha 5), Отдел международных страховых отношений, Отдел страхования работников на случай временной нетрудоспособности.

Порядок подачи заявления о выдаче Сертификата А1

Если сотрудники, самозанятые физические лица, договорные работники Европейских сообществ, государственные служащие и лица, считающиеся таковыми, работники на борту судна, члены экипажей самолетов, а также лица, осуществляющие параллельную деятельность на территории двух или нескольких государств, выезжают на работу за рубеж, а также в случае исключений:

Заявление об определении регулирующего законодательства и о выдаче Сертификата A1 подается на типовом бланке такого заявления, т.е.

К заявлению следует приложить:

  1. Заверенную копию трудового договора/ трудовых договоров, включая все поправки и приложения к ним (в случае работника),
  2. Заверенную копию подтверждения о регулирующих нормативно-правовых актах, выданного зарубежным учреждением, если такое подтверждение было выдано в связи со сроком подачи настоящего заявления,
  3. Заверенные копии договоров и соглашений, служащих основанием для ведения деятельности в Чешской Республике (если деятельность ведется здесь) и за рубежом,
  4. Официальное заявление зарубежного работодателя (прилагается к заявлению об исключении из обязанности подчиняться зарубежным нормативно-правовым актам, если у заявителя зарубежный работодатель).

Копии всех документов/договоров на основании предъявленных оригиналов могут быть БЕСПЛАТНО заверены в районном управлении социального обеспечения.

Районное управление социального обеспечения (в исключительных случаях Чешское управление социального обеспечения) рассмотрит заявление, а затем выдаст Сертификат А1. В случае отказа (по причине несоответствия условиям) заявитель будет проинформирован письменно.

Обязанности мигрирующих лиц в связи с договорами и обязанность по информированию

В соответствии со ст. 3, пунктом 2 Регламента (ЕС) 987/2009 мигрирующее лицо обязано передать в соответствующее учреждение всю информацию, документы или вспомогательные материалы, необходимые для выяснения его статуса или статуса его семьи, выяснения или соблюдения прав и обязанностей, а также определения применимого законодательства и обязанностей в соответствии с этим законодательством.

В случае выполнения оплачиваемой деятельности на территории еще одного государства работник обязан немедленно сообщить об этом своему работодателю.

Последнее обновление: 21. 3. 2024