Bescheinigung A1 (gilt auch für eine Mitarbeiterentsendung)
Eine Reihe von Situationen verlangt, dass eine Bescheinigung darüber ausgestellt wird, dass sich auf einen Bürger (Mitarbeiter) die Vorschriften eines bestimmten Staates beziehen. Diese Bescheinigung – das Formular A1 (PD A1, Portable Document A1) wird lediglich auf einen Antrag hin ausgestellt, der beim zuständigen Träger rechtzeitig zu stellen ist. Die Bescheinigung A1 stellt ein Träger des Staates aus, dessen Rechtsvorschriften zur sozialen Sicherheit sich auf diese Person beziehen. Sofern ein Träger feststellt, dass er für die Ausstellung der Bescheinigung A1 nicht zuständig ist, wird er je nach Umständen den Antragsteller entweder informieren und angeben, welcher Staat zuständig sein sollte, oder er leitet den Antrag direkt an einen Träger eines zweiten Staates weiter.
In der Tschechischen Republik werden alle Anträge auf Ausstellung einer Bescheinigung A1 bei den Kreissozialversicherungsverwaltungen gestellt, die örtlich zuständig sind:
- je nach dem Sitz des Arbeitgebers oder seiner Lohnbuchhaltung,
- je nach dem Wohnsitz des Wanderarbeitnehmers,
- in Fällen, wo die örtliche Zuständigkeit nicht festgelegt werden kann, bei jeglicher Kreissozialversicherungsverwaltung,
- Die Bescheinigungen A1 stellen im Fall der Entsendung eines Arbeitnehmers, der Entsendung eines Selbständigen, von Hilfskräften der Europäischen Gemeinschaften, Beamten und als solche geltenden Personen, an Bord eines Schiffs beschäftigter Personen, Mitglieder von Flugzeugbesatzungen und im Fall einer parallelen Ausübung von Tätigkeiten die örtlich zuständigen Sozialversicherungsverwaltungen aus,
- Anträge auf Erteilung einer Ausnahme von der Zuständigkeit für Rechtsvorschriften werden durch die örtlich zuständigen Sozialversicherungsverwaltungen an die Zentrale der Tschechischen Sozialversicherungsverwaltung, Křížová 25, 225 08 Praha 5 – Referat Internationale Versicherungsbeziehungen, Abteilung Krankengeldversicherung von Arbeitnehmern, zur Bearbeitung weitergeleitet.
Vorgehen bei der Geltendmachung eines Antrags auf Ausstellung der Bescheinigung A1
Anträge auf Beurteilung der Zuständigkeit für Rechtsvorschriften und die Ausstellung der Bescheinigung A1 wird mittels des innerstaatlichen Antragsformulars gestellt, d. h.
- Für Arbeitnehmer – Antrag auf Feststellung der anwendbaren Rechtsvorschriften für Arbeitnehmer
- Für Selbständige – Antrag auf Feststellung der anwendbaren Rechtsvorschriften für Selbstständige
- Für Arbeitnehmer, die gleichzeitig Selbständige sind – Antrag auf Feststellung der anwendbaren Rechtsvorschriften für einen Arbeitnehmer, der gleichzeitig Selbständiger ist
Dem Antrag werden beigelegt:
- Arbeitsvertrag(e), einschließlich der Änderungen und Nachträge, die für den eingereichten Antrag relevant sind (falls die Sozialversicherungsverwaltung sie nicht bereits zur Verfügung hat).
- Gewerbeschein (wenn er nicht in den verfügbaren Anträgen und Registern nachweisbar ist oder wenn die Sozialversicherungsverwaltung ihn noch nicht hat).
- Bescheinigung über die Zuständigkeit für Rechtsvorschriften, die durch einen ausländischen Träger ausgestellt wurde, sofern eine solche Bescheinigung bezüglich des Zeitraums dieses Antrags ausgestellt wurde,
- Vertragsunterlagen, auf deren Grundlage der Antragsteller eine Tätigkeit in der Tschechischen Republik und im Ausland ausübt (abhängig von der konkreten Situation).
- Eidesstattliche Erklärung eines ausländischen Arbeitgebers (wird einem Antrag auf Ausnahme von der Zuständigkeit für ausländische Rechtsvorschriften beigelegt, sofern der Antragsteller einen ausländischen Arbeitgeber hat, der verpflichtet ist, Sozialversicherungsbeiträge an das tschechische Sozialversicherungssystem abzuführen, sofern die Ausnahme gewährt wird).
- In Bezug auf Großbritannien, wenn das Austrittsabkommen angewendet werden soll: Eidesstattliche Erklärung über den Aufenthalt auf dem Gebiet des Vereinigten Königreichs Großbritannien und Nordirland für die Anwendung des Austrittsabkommens
Die Kreissozialversicherungsverwaltung (im Fall von Ausnahmen die Tschechische Sozialversicherungsverwaltung) beurteilt auf der Grundlage eines eingereichten Antrags die Situation und stellt, sofern die tschechischen Rechtsvorschriften Anwendung finden, die Bescheinigung A1 aus. Im Fall einer Ablehnung (die Voraussetzungen waren nicht erfüllt) informiert sie den Antragsteller darüber mit einem Schreiben.
Pflichten von Wanderperson betreffs Vertragsdokumenten und Informationen
Gemäß Art. 3 Abs. 2 der Verordnung (EG) Nr. 987/2009 hat ein Wanderperson die Pflicht, dem zuständigen Träger sämtliche Informationen, Dokumente oder unterstützende Belege zu übermitteln, die für die Feststellung seiner Situation oder der Situation seiner Familie sowie seiner Rechte und Pflichten und für die Bestimmung der anzuwendenden Rechtsvorschriften und seiner Pflichten nach diesen Rechtsvorschriften erforderlich sind.
Im Fall der Ausübung einer Erwerbstätigkeit auf dem Gebiet eines weiteren Mitgliedstaates ist ein Arbeitnehmer verpflichtet, diese Tatsache unverzüglich seinem Arbeitgeber anzuzeigen.
Letztes Update: 17. 4. 2025