Подтверждение о временной нетрудоспособности и заявление о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности

Лицо, застрахованное в ЧР, заболевшее во время пребывания в другом государстве, и желающее применить право на получение пособия по временной нетрудоспособности за счет чешской системы страхования, должен действовать следующим образом.

Ему следует обратится к лечащему врачу в государстве своего пребывания, предъявить Европейский полис медицинского страхования (EHIC) и попросить врача выдать внутригосударственное подтверждение о временной нетрудоспособности с указанием ее предполагаемого срока. Подтверждение, выданное лечащим врачом, необходимо отправить непосредственно своему работодателю (самозанятое лицо отправляет его в соответствующее районное управление социального обеспечения (OSSZ)). Если временная нетрудоспособность продлится более 14 календарных дней, и застрахованное лицо подаст заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности, необходимо также отправить работодателю (самозанятое лицо отправляет в соответствующее OSSZ) заполненный бланк «Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности в другом государстве ЕС». Если в государстве пребывания застрахованного лица лечащими врачами не выдается подтверждение о временной нетрудоспособности, застрахованное лицо должно запросить его в компетентном учреждении (т. е. в учреждении, выплачивающем соответствующие пособия по месту проживания или пребывания застрахованного) в том государстве ЕС, в котором оформляется заключение врача и выдается подтверждение о временной нетрудоспособности. Расчет и выплата пособия осуществляются в соответствии с чешским законодательством.

Если по какой-либо причине вышеописанная процедура окажется невозможной, лечащий врач застрахованного лица в Чешской Республике может выдать решение о временной нетрудоспособности прошедшей датой на основании зарубежной медицинской справки. Для признания временной нетрудоспособности прошедшей датой необходимо получить предварительное согласие соответствующего районного управления социального обеспечения (OSSZ). После того, как будет получено согласие, лечащий врач выдаст решение о временной нетрудоспособности.

Заявление о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина

В соответствии с нормами ЧР продолжает действовать правило, согласно которому лица, застрахованные на случай временной нетрудоспособности и обязанные находиться в карантине, вправе получать пособие по временной нетрудоспособности, если предписанный карантин продолжается более 14 календарных дней (до этого времени застрахованное лицо получает компенсацию заработной платы, выплачиваемую работодателем).

Если гражданин, застрахованный в ЧР, находясь в каком-либо государстве ЕС, будет вынужден пребывать в карантине, он должен получить внутригосударственное подтверждение об этом (выдается лечащим врачом в соответствующем государстве ЕС или органом, который в этом государстве уполномочен принимать карантинные меры).

Застрахованное лицо должно отправить подтверждение о назначении карантина непосредственно своему работодателю (самозанятое лицо отправляет его в соответствующее районное управление социального обеспечения (OSSZ)). Если предписанный карантин продлится более 14 календарных дней, и застрахованное лицо подаст заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности, ему также следует отправить своему работодателю (а самозанятое лицо - в соответствующее районное управление OSSZ) заполненный бланк «Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности в другом государстве ЕС».

Пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам в рамках страхования на случай временной нетрудоспособности в ЧР во время пребывания на территории другого государства-члена ЕС, где застрахованное лицо также находится под наблюдением врача, может быть заявлено на основании справки от иностранного врача о предполагаемой (или фактической) дате родов; чешский национальный бланк заявления не используется. Свидетельство о рождении ребёнка требуется, как и в национальных случаях. Предоставление перевода свидетельства о рождении не требуется. Заявление на получение пособия по беременности и родам подается непосредственно работодателю (индивидуальный предприниматель – в соответствующее управление социального обеспечения).

Пособие по уходу за нетрудоспособным лицом

На это пособие можно претендовать, предоставив справку от иностранного врача о необходимости лечения, приказ о карантине, справку о закрытии школы или аналогичного учреждения и т.д. Заявитель, запрашивающий пособие по уходу за нетрудоспособным лицом, подает заполненный бланк (или отправляет его в случае длительного пребывания в государстве ЕС) с помощью своего работодателя в Районное управление социального обеспечения (OSSZ), где на основании предоставленных документов будет решено, достаточно ли подтверждена необходимость в уходе (заботе).

Пособие отцу по уходу за новорожденным

Заявление на получение этого пособия подается в форме Уведомления работодателя о заявлении работника на получение пособия. Если ребенок, родившийся у родителя, подавшего заявление на отпуск по уходу за этим ребёнком, не является гражданином Чешской Республики (ему не выдано чешское свидетельство о рождении), к заявлению можно приложить копию свидетельства о рождении ребенка (если оно выдано на языке одного из государств ЕС или государства, с которым заключено соглашение, нет необходимости в его переводе).

Долговременное пособие по уходу за нетрудоспособным лицом

Если необходимость в долгосрочном уходе возникает у лечащегося лица на территории другого государства-члена, застрахованный должен организовать, либо через лечащееся лицо, либо непосредственно от лечащего врача, выдачу медицинского заключения в отношении лечащегося лица, включая справку/заявление лечащего врача о необходимости ухода за лечащимся лицом, дате возникновения такой необходимости и её объёме.

Медицинское заключение должно содержать информацию о продолжительности пребывания человека в медицинском учреждении, оказывающем стационарную помощь (минимальная продолжительность – 7 календарных дней), и об объёме ухода за человеком после выписки из стационара (не менее 30 календарных дней).

Застрахованное лицо уведомляет работодателя о том, что подает заявление на получение пособия по долгосрочному уходу, и одновременно направляет медицинское заключение иностранного врача (стационарного учреждения) непосредственно в районное управление социального обеспечения (самозанятое лицо подает заявление непосредственно в районное управление социального обеспечения). Медицинское заключение может быть передано застрахованным лицом работодателю при условии, что оно находится в запечатанном конверте, чтобы работодатель не мог ознакомиться с его содержанием (в медицинском заключении будет содержаться информация о состоянии здоровья третьего лица).

О действиях работодателя

Подтверждения о временной нетрудоспособности, выданные лечащими врачами в других государствах ЕС, служат для работодателя достаточным основанием для выплаты компенсации заработной платы на протяжении первых 14 календарных дней временной нетрудоспособности. Если такие подтверждения касаются временной нетрудоспособности, которая длилась не более 14 календарных дней, документы не передаются в Районное управление социального обеспечения (OSSZ), а работодатель оставляет их у себя. Если временная нетрудоспособность продлится более 14 календарных дней, и застрахованное лицо подаст заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности, необходимо отправить выданное за рубежом подтверждение о временной нетрудоспособности (оригинал) в соответствующее OSSZ (наряду с подтверждениями, покрывающими период первых 14 дней временной нетрудоспособности). Работодатель сохранит копии этих подтверждений для собственных нужд.

Денежное пособие по временной нетрудоспособности

Если лицо, застрахованное в другом государстве ЕС, пожелает воспользоваться правом на пособие по временной нетрудоспособности во время своего пребывания в ЧР, ему следует действовать следующим образом:

Лечащий врач в ЧР выдаст ему документ «Решение о временной нетрудоспособности» на чешском языке (далее по тексту именуемый «RDPN») в электронном виде, называемый электронным больничным листком (eNeschopenkа). Врач сначала оформит часть I RDPN, в которой будет указано, что речь идет лице, заключившим страхование в другом государстве, и отправит ее в соответствующее OSSZ. Затем врач распечатает для пациента Подтверждение о временной нетрудоспособности застрахованного лица – часть II RDPN, а для целей выплаты пособия за рубежом также Подтверждение о продолжении временной нетрудоспособности (с отметкой в поле ЕС на бланке), на котором будет указана дата начала временной нетрудоспособности и ее ожидаемый срок. Врач может распечатать подтверждение о продолжении нетрудоспособности в нескольких экземплярах, чтобы пациент мог передать один оригинал работодателю, а второй – соответствующему учреждению (например, организации медицинского страхования в Германии). После этого врач будет предоставлять Подтверждение о продолжении временной нетрудоспособности не реже одного раза в месяц. По окончании временной нетрудоспособности врач оформит электронную третью часть RDPN и отправит ее в соответствующее Районное управление OSSZ. Информацию об окончании временной нетрудоспособности врач также укажет в Подтверждении о временной нетрудоспособности застрахованного лица – на части II RDPN, которую застрахованное лицо должно сохранить на случай урегулирования временной нетрудоспособности за рубежом.

Данные зарубежного работодателя (или застрахованного лица, если это иностранец, которому не был присвоен личный номер) должны быть указаны на электронном больничном листке так, как сообщит застрахованный. Чешское управление социального обеспечения не располагает информацией об иностранных страховых отношениях (эти данные регистрируются за рубежом), поэтому эти данные невозможно автоматически включить в электронный больничный листок.

Право на выплату пособия по временной нетрудоспособности и его размер рассматриваются в соответствии с законодательством государства, в котором лицо застраховано по состоянию на момент подачи заявления о выплате пособия. Если лицо застраховано в соответствии с чешским законодательством, условия признания права на пособие и установление его размера регулируются Законом 187/2006 Сб. зак. «О страховании на случай временной нетрудоспособности», с поправками. Подробности о конкретных условиях и способах расчета пособий можно найти здесь (ссылка на наш веб-сайт: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за нетрудоспособным лицом, долговременное пособие по уходу за нетрудоспособным лицом https://www.cssz.cz/web/cz/nemocenske ; пособие по беременности и родам, компенсационное пособие по беременности и родам, отцовское пособие https://www.cssz.cz/web/cz/penezita-pomoc-v-materstvi )