Работа за рубежом

Лица, застрахованные в другом государстве, отличном от того, в котором они

пребывают/проживают, должны ознакомиться с правилами государства, в котором они застрахованы. В таких случаях право на пособие, размер и порядок выплаты пособия регулируются предписаниями того государства, в котором трудоустроенное/ самозанятое лицо застраховано, однако с соблюдением базовых координационных принципов, подробно описанных в координационных регламентах (регламент Европейского парламента и Совета ЕС № 883/04 a 987/09).

Согласно Регламенту, пособия, связанные с временной нетрудоспособностью и рождением ребенка, делятся на:

Денежные пособия

В Чешской республике к ним относятся: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, компенсационное пособие по беременности и родам, пособие по уходу за нетрудоспособным лицом, отцовское пособие и долговременное пособие по уходу за нетрудоспособным лицом. Их цель заключается в компенсации доходов (заработной платы) во время болезни или ухода за ребенком. В Чешской Республике эти пособия выплачиваются за счет страхования на случай временной нетрудоспособности при выполнении установленных условий и входят в компетенцию Чешского управления социального обеспечения (ČSSZ). В рамках применения Регламента компенсация заработной платы, выплачиваемая работодателем на основании Трудового кодекса в течение первых 14 дней временной нетрудоспособности, считается денежным пособием по временной нетрудоспособности. Самозанятое лицо (OSVČ) вправе получать пособия только в том случае, если оно является добровольным участником системы страхования на случай временной нетрудоспособности. При соблюдении определенных условий за счет страхования на случай временной нетрудоспособности самозанятому лицу (OSVČ) причитаются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, отцовское пособие по уходу за новорожденным и долговременное пособие по уходу за нетрудоспособным лицом.

Неденежные пособия

В Чешской Республике такая помощь, как, например, врачебный осмотр, госпитализация, лекарства и проч., предоставляется за счет медицинского страхования и относится к компетенции медицинских страховых компаний, у которых можно получить соответствующую информацию. Прочую информацию о неденежных пособиях (медицинском страховании) можно найти и в Канцелярии медицинского страхования по адресу: Nám. W. Churchilla 2, 130 00 Praha 3, тел. 234 462 041, e-mail: info@kancelarzp.cz, http://www.kancelarzp.cz/cs/

Денежные пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Положения, касающиеся денежных выплат по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, изложены в разделе III, главе I, части 1 (ст. 17-22) Регламента Европейского парламента и Совета ЕС 883/2004 и в разделе III, главе I (ст. 22-32) Регламента Европейского парламента и Совета ЕС 987/2009.

Предоставление денежных выплат по временной нетрудоспособности и по беременности и родам регулируется нормативно-правовыми актами того государства ЕС, в котором лицо застраховано. На практике это означает, что если такое лицо пребывает в другом государстве Европейского союза (например, в туристической поездке или по работе) и остается застрахованным в ЧР, то денежное пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет выплачиваться ему в соответствии с действующим чешским законодательством. Если гражданин решит устроиться на работу в другом государстве ЕС, где он также будет застрахован, то денежные пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут выплачиваться в соответствии с законодательством такого государства.

Права и обязанности

О правах и обязанностях, следующих из страхования, следует всегда поинтересоваться в соответствующем учреждении в государстве ЕС, в котором лицо застраховано. Для этого необходимо знать название и адрес соответствующего учреждения, а также идентификационный номер полиса страхования на случай временной нетрудоспособности (никак не полиса медицинского страхования, если медицинское страхование в государстве отделено от страхования на случай временной нетрудоспособности). ČSSZ может предоставлять только контактные данные других зарубежных учреждений, однако никак не информацию о зарубежном страховании на случай временной нетрудоспособности (Учреждения государств ЕС и ЕЭЗ).