Пособие по уходу – это пособие по страхованию на случай временной нетрудоспособности, выплачиваемое лицу, осуществляющему уход и проживающему в совместном домохозяйстве с человеком, за которым осуществляется уход. Условие совместного домохозяйства не применяется, если вы ухаживаете или заботитесь о родственнике по прямой линии происхождения, а также при уходе за ближайшим родственником, братом или сестрой, супругом (супругой), регистрированным партнером и их родителями.

Самозанятый работник имеет право на пособие по уходу в связи с:

• уходом за ребёнком в возрасте до 10 лет, если такой ребёнок болен или с ним произошел несчастный случай, или
• уходом за другим физическим лицом, состояние здоровья которого по причине болезни или травмы требует обязательного ухода другого физического лица, или за роженицей, если ей требуется уход другого физического лица в связи с состоянием непосредственно после родов, или
• уходом за ребёнком в возрасте до 10 лет, если ребёнок не может из-за карантина находиться в учебном заведении, специальном детском или другом подобном учреждении для детей (далее именуемом «учебное заведение»), на ежедневном или еженедельном попечении которого иначе находится ребенок, или посещать школу, или
• уходом за ребёнком в возрасте до 10 лет, поскольку физическое лицо, которое в противном случае ухаживает за ребёнком, заболело, получило травму или у него возникли другие обстоятельства, предусмотренные разделом пунктом б) или в) части 1 статьи 57 Закона о страховании на случай временной нетрудоспособности, родило ребёнка или было отправлено на карантин и поэтому не может ухаживать за ребёнком.

Решение о необходимости ухода принимает лечащий врач заболевшего, выдавая Решение о необходимости ухода и отправляя его в электронном виде в Чешское управление социального обеспечения (ČSSZ).

Максимальный срок выплаты пособия составляет 9 дней. Исключение составляют случаи, когда родитель является родителем-одиночкой. Родитель-одиночка может получать пособие по уходу в течение 16 дней, если ухаживает за ребёнком в возрасте до 16 лет, который еще не закончил обязательное школьное образование. При этом родители или осуществляющие уход лица могут смениться один раз в течение 9 дней (или 16 дней) осуществления ухода.

Общие условия, применяемые к трудоустроенным лицам, распространяются и на самозанятых лиц (OSVČ) и являются такими же, как и для права на долговременное пособие по уходу у самозанятых лиц (OSVČ).