Uplatnění slevy na pojistném zaměstnavatele na zkrácené úvazky - uplatnění slevy za duben 2026

Zaměstnavatel je povinen splnit všechny povinnosti spojené s podáním měsíčního hlášení v zákonné lhůtě, přičemž slevu na pojistném za zaměstnance pracující na zkrácené úvazky za měsíc duben 2026 může uplatnit nejpozději do dne splatnosti pojistného, tedy do 20. května 2026.

Tato povinnost vychází z § 7c odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb., a podrobný popis problematiky lze dohledat na odkazu zde: Sleva na pojistném zaměstnavatele (zkrácené úvazky).

Sleva se uplatňuje prostřednictvím měsíčního hlášení, konkrétně v jeho pojistné části, kde zaměstnavatel uvede výši požadované slevy.

Skutečnost, že zaměstnavatel nepodá do tohoto dne kompletní údaje za všechny zaměstnance, nevylučuje možnost následného doplnění opravným hlášením. Po termínu splatnosti pojistného je tedy možné hlášení dále doplňovat a opravovat, ale není možné navýšit částku uplatněné slevy uvedenou v pojistné části hlášení.

Praktický příklad

Zaměstnavatel zaměstnává celkem 1 000 osob, z toho 40 zaměstnanců pracuje na zkrácený úvazek a splňuje podmínky pro uplatnění slevy na pojistném. Každý z těchto zaměstnanců měl za duben vyměřovací základ ve výši 30 000 Kč a celkový úhrn vyměřovacích základů tedy činí 1 200 000 Kč (sleva na pojistném představuje 5 % z této částky, tedy 60 000 Kč).

Pro řádné uplatnění slevy je nutné do 20. května 2026 podat měsíční hlášení, které nebude zamítnuto jako celek, a bude přijata jeho pojistná část, ve které bude mimo jiných údajů uvedena částka uplatňované slevy 60 000 Kč. Pokud zaměstnavatel podá hlášení pouze za část zaměstnanců a zbylé údaje doplní opravnými hlášeními po 20. květnu, zůstává nárok na slevu 60 000 Kč zachován.

Pokud by však zaměstnavatel dodatečně zjistil, že úhrn vyměřovacích základů osob, u kterých bylo možno uplatnit slevu, je vyšší, např. 1 220 000 Kč, částku uplatněné slevy již po 20. květnu na 61 000 Kč Kč již zvýšit nemůže.