Odejít do důchodu je právo, ne povinnost. I o tom, na co se budoucí důchodci často ptají, se diskutovalo v Hradci Králové

„Musím odejít do důchodu, když dovrším důchodového věku?“, „Jsem už v důchodu, můžu pracovat?“ či „Je pravda, že mi přerušíte výplatu předčasného důchodu, když budu zaměstnaná?“ To je příklad častých dotazů, na které se budoucí důchodci přicházejí zeptat. Posílit informovanost v této oblasti, to byl jeden z důvodů, proč na Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) Hradec Králové proběhlo v pátek 9. října setkání novinářů královéhradeckého regionu s odborníky na sociální zabezpečení. Zástupci médií tak měli jedinečnou možnost seznámit se s tím, co občany v souvislosti s důchody nejvíce zajímá. Druhým důvodem pro uspořádání vzájemného setkání byla připomínka čtvrtstoletí existence České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Klienti se na pracovníky OSSZ často obracejí s dotazy týkajícími se termínu odchodu do důchodu. Zajímají se také o to, zda a případně kolik si mohou při pobírání důchodu přivydělat. „Z našich každodenních zkušeností můžeme říci, že mnoho lidí se do důchodu těší a žádají o jeho přiznání přesně ode dne, kdy dosáhnou důchodového věku. Naopak někteří klienti, když se jim blíží důchodový věk, se nás přicházejí ptát, zda do důchodu musí odejít, nebo zda mohou dále pracovat a o důchod si žádat až později. Těm vysvětlíme, že odchod do důchodu není povinnost, ale právo a že termín, od kterého chtějí důchod přiznat, záleží pouze na jejich rozhodnutí,“uvedla ředitelka OSSZ v Hradci Králové JUDr. Iveta Cibriková.

Dosažení důchodového věku a splnění doby pojištění potřebné pro nárok na důchod není důvodem k ukončení pracovního poměru či podnikání. Lidé, kteří se rozhodnou dále pracovat, mohou pokračovat i po vzniku nároku na starobní důchod. Pokud nepobírají důchod a „přesluhují“, pracují tzv. na procenta, tedy navyšují si výši důchodu. Procentní výměra důchodu se v tomto případě zvyšuje o 1,5 % výpočtového základu za každých 90 kalendářních dnů výkonu výdělečné činnosti, tj. o celých 6 % za rok. „I lidé, kteří dosáhli důchodového věku a pobírají starobní důchod, mohou vykonávat výdělečnou činnost. Mohou podnikat nebo být zaměstnaní na dobu neurčitou. Pokud při pobírání důchodu vykonávají činnost zakládající účast na pojištění, zvyšuje se jim procentní výměra důchodu o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 „odpracovaných“ kalendářních dnů. Toto zvýšení se provádí na základě žádosti, kterou je třeba podat ideálně prostřednictvím OSSZ,“ doplnila Ivana Desenská, metodička oddělení důchodového a nemocenského pojištění.

Ani přiznání předčasného starobního důchodu nebrání lidem v možnosti přivydělat si. „Aby výplata předčasného starobního důchodu náležela, musí se však do doby dosažení řádného důchodového věku jednat pouze o takovou činnost, která nezakládá účast na důchodovém pojištění,“ připomněla ředitelka OSSZ Hradec Králové. To může být práce vykonávaná na základě dohody o provedení práce (tzv. DPP), pokud měsíční příjem nepřesáhne 10 000 Kč, tzv. zaměstnání malého rozsahu, které v daném kalendářním měsíci nedosáhne rozhodného příjmu 2 500 Kč, nebo výkon samostatné výdělečné činnosti (podnikání) v rozsahu, který nezaloží účast na pojištění (tj. v roce 2015 do výše ročního příjmu 63 865 Kč). Od dosažení důchodového věku pak může i příjemce předčasného důchodu vykonávat výdělečnou činnost bez jakéhokoliv omezení. „Klienti se také často ptají, zda mohoupobírání předčasného starobního důchodu přerušit, když si ještě před dosažením důchodového věku najdou nějaké zaměstnání. To je samozřejmě možné. Nástup do zaměstnání, které zakládá účast na pojištění, však musí oznámit ČSSZ a ta výplatu důchodu zastaví. Až občan zaměstnání ukončí nebo dosáhne důchodového věku, požádá si o obnovení výplaty důchodu. Důchod pak může být zvýšen s ohledem na dobu, kterou po přiznání předčasného důchodu odpracoval,“ vysvětlila Ivana Desenská.

Počet starobních důchodců k 31. 12./30. 6.

Rok	2010	2011	2012	2013	2014	k 30. 6. 2015	k 30. 6. 2014
OSSZ Hradec Králové
- příjemci starobních důchodů celkem	37 184	38 541	38 609	38 741	39 082	39 214	39 017
z toho: řádné starobní důchody	29 869	29 996	29 643	29 365	29 279	29 266	29 437
tzv. předčasné starobní důchody	5 324	6 525	6 938	7 310	7 711	7 864	7 502
podíl předčasných důchodů	14,3 %	16,9 %	18,0 %	18,9 %	19,7 %	20,1 %	19,2 %
Královéhradecký kraj
- příjemci starobních důchodů celkem	125 965	131 028	130 816	130 841	131 875	132 464	131 636
z toho: řádné starobní důchody	95 490	95 885	94 253	92 902	92 314	92 249	92 912
tzv. předčasné starobní důchody	23 777	28 363	29 764	31 063	32 645	33 299	31 823
podíl předčasných důchodů	18,9 %	21,6 %	22,8 %	23,7 %	24,8 %	25,1 %	24,2 %
ČR
- příjemci starobních důchodů celkem	2 260 032	2 340 147	2 341 220	2 340 321	2 355 144	2 362 155	2 353 691
z toho: řádné starobní důchody	1 709 059	1 716 138	1 695 236	1 675 415	1 668 540	1 666 549	1 678 153
tzv. předčasné starobní důchody	428 395	501 789	523 886	543 356	565 926	575 979	554 279
podíl předčasných důchodů	18,9 %	21,4 %	22,4 %	23,2 %	24 %	24,4%	23,5%

Průměrná výše sólo starobního důchodu (v Kč)

	k 31. 12. 2014			k 30. 6. 2015			k 30. 6. 2014
	Muži	Ženy	Celkem	Muži	Ženy	Celkem	Muži	Ženy	Celkem
OSSZ Hradec Králové	12 314	10 359	11 243	12 582	10 584	11 488	12 298	10 336	11 219
Královéhradecký kraj	12 012	10 039	10 949	12 271	10 254	11 187	11 990	10 020	10 925
ČR	12 259	10 050	11 075	12 522	10 268	11 316	12 237	10 028	11 050

Vývoj počtu zpracovaných exekučních případů podle OSSZ k 31. 12./30. 6.

Rok	2013	2014	k 30. 6. 2015	k 30. 6. 2014
OSSZ Hradec Králové	6 106	6 810	3 508	3 446
OSSZ Jičín	2 774	2 970	1 630	1 526
OSSZ Náchod	5 522	5 503	2 887	2 820
OSSZ Rychnov nad Kněžnou	2 817	3 161	1 663	1 611
OSSZ Trutnov	6 590	6 658	3 501	3 393
Celkem Královéhradecký kraj	23 809	25 102	13 189	12 796

Vývoj počtu zpracovaných dávek nemocenského pojištění k 31. 12./30. 6.

Rok	2012	2013	2014	k 30. 6. 2015	k 30. 6. 2014
OSSZ Hradec Králové	36 713	37 337	41 658	23 999	21 469
OSSZ Jičín	16 167	13 761	15 507	9 726	7 776
OSSZ Náchod	21 991	22 558	26 015	14 893	13 360
OSSZ Rychnov nad Kněžnou	13 559	13 929	14 634	8 485	7 713
OSSZ Trutnov	21 898	21 919	21 933	12 374	11 423
Celkem Královéhradecký kraj	110 328	109 504	119 747	69 477	61 741

Kontroly dodržování režimu dočasně práceneschopných pojištěnců v letech 2012-2015

	Počet provedených kontrol					Počet postihů
Rok	2012	2013	2014	k 30. 6. 2015	k 30. 6. 2014	2012	2013	2014	k 30. 6. 2015	k 30. 6. 2014
OSSZ Hradec Králové	3 501	3 820	4 061	1 490	2 111	75	55	99	39	46
OSSZ Jičín	1 921	2 150	2 283	1 177	1 211	30	17	31	16	14
OSSZ Náchod	1 700	2 122	2 394	1 452	1 133	47	29	42	28	18
OSSZ Rychnov nad Kněžnou	1 541	1 949	2 049	977	1 012	23	20	39	31	10
OSSZ Trutnov	1 893	2 072	2 279	1 099	1 225	62	48	48	18	24
Celkem Královéhradecký kraj	10 556	12 113	13 066	6 195	6 692	237	169	259	132	112

Počet osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) k 31. 12./30.6.

	Výkon hlavní výdělečné činnosti					Výkon vedlejší výdělečné činnosti
Rok	2012	2013	2014	k 30. 6. 2015	k 30. 6. 2014		2012	2013	2014	k 30. 6. 2015	k 30. 6. 2014
OSSZ Hradec Králové	10 483	9 964	9 654	9 680	9 872		7 034	7 022	7 191	7 266	7 129
OSSZ Jičín	4 921	4 671	4 616	4 730	4 841		2 832	2 933	2 990	3 098	2 952
OSSZ Náchod	6 158	5 905	5 829	6 011	6 035		4 338	4 368	4 514	4 639	4 478
OSSZ Rychnov nad Kněžnou	4 192	4 041	3 904	3 975	4 019		2 955	3 068	3 217	3 316	3 211
OSSZ Trutnov	7 215	6 853	6 803	7 002	7 102		4 229	4 292	4 364	4 469	4 364
Celkem Královéhradecký kraj	32 969	31 434	30 806	31 398	31 869		21 388	21 683	22 276	22 788	22 134