Česká správa sociálního zabezpečení, odbor metodiky a řízení rozhodování o dávkách důchodového pojištění přijme pro pracoviště Křížová 25, Praha 5 zaměstnance na pozici:

Metodik/metodička sociálního zabezpečení – Oddělení metodiky rozhodování o dávkách důchodového pojištění

Náplň práce: řízení a zabezpečení plnění pracovních úkolů metodického oddělení odboru metodiky
a řízení rozhodování o dávkách důchodového pojištění a odpovědnosti za činnost a výsledky práce. Tvorba koncepce výkonu správy důchodového pojištění, podílení se ve spolupráci s odborem důchodového pojištění zaměstnanců na připomínkování zákonů v oblasti důchodového pojištění
a spolupráce s ostatními útvary ČSSZ na tvorbě vnitřních organizačních směrnic, instruktážních, školících materiálů a formulářů pro oblast rozhodování o dávkách důchodového pojištění. Podílení se na školící činnosti nových zaměstnanců a na tvorbě požadavků na úpravu aplikačního vybavení nutného pro rozhodování o dávkách důchodového pojištění.

Požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání alespoň v bakalářském stupni (Bc.);
• Orientaci v problematice důchodového pojištění a v problematice organizace a provádění sociálního zabezpečení, zejména v souvislosti se zákony č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, a zákonem č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení;
• Znalost správního řízení, resp. správního řádu ve znění zákona č. 500/2004 Sb.;
• Uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace;
• Výborné komunikační a organizační schopnosti;
• Logické myšlení;
• Schopnost samostatné i týmové práce;
• Odolnost vůči stresu;
• Odpovědnost, flexibilitu a ochotu se sebevzdělávat;
• Schopnost organizace práce a zvládání přidělených úkolů v určených termínech.

Nabízíme:

• Smysluplnou práci a zázemí stabilní společnosti;
• Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu;
• Odborný a osobní rozvoj;
• Pracovní poměr na dobu určitou podle § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, po dobu nepřítomnosti státního zaměstnance,
  předpoklad do května 2029;
• Platové zařazení ve 13. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., v platném znění
  (35 080 Kč – 51 040 Kč, zaručený plat pro obsazované místo činí 35 840 Kč);
• 200 hodin (25 dní) dovolené za kalendářní rok;
• 5 dní indispozičního volna (sick days);
• Pružnou pracovní dobu s "volitelným" pátkem (pevná pracovní doba Po – St: 9 – 14 hod,
  Čt: 9 – 12 hod);
• Po zapracování možnost práce v režimu home office;
• Možnost ubytování;
• Příspěvek na penzijní spoření;
• MultiSport kartu;
• Příspěvek na stravné.

Nástup možný dle domluvy, preferovaný od 1. 7. 2026.

Pokud máte zájem o uvedenou pozici a splňujete dané požadavky, vyplňte, prosím, následující dotazník nejpozději do 22. 6. 2026. Do 1 měsíce od odeslání dotazníku budete informováni o dalším postupu.