Параллельное осуществление деятельности на территории двух или нескольких государств, между которыми действует соглашение

Речь идет о ситуациях, при которых:

1. Работник параллельно или поочередно выполняет для одного и того же предприятия или работодателя или для различных предприятий или работодателей один или несколько отдельных видов деятельности в двух или нескольких государствах-членах ЕС. Регулирующим положением в данном случае является ст. 13, п. 1, Регламента 883/2004.
2. Самозанятое физическое лицо параллельно или поочередно выполняет один или несколько отдельных оплачиваемых видов деятельности независимо от характера этой деятельности, в двух или нескольких государствах-членах ЕС. Регулирующим положением в данном случае является ст. 13, п. 2, Регламента 883/2004.
3. Лицо, постоянно работает в нескольких государствах-членах ЕС в качестве работника и самозанятого лица. Регулирующим положением в данном случае является ст. 13, п. 3, Регламента 883/2004.
4. Лицо, является государственным служащим в одном из государств-членов ЕС, одновременно работает или действует как самозанятое лицо в одном или нескольких государствах ЕС. Регулирующим положением в данном случае является ст. 13, п. 4, регламента 883/2004).

Обязанность по уведомлению

В соответствии со ст. 16, пунктом 1 Регламента 987/2009 лицо, осуществляющее деятельность не территории двух или нескольких государств ЕС, обязано уведомить об этом учреждение в государстве ЕС, в котором оно проживает. В Чешской Республике обязанность по уведомлению выполняется путем подачи одного из нижеуказанных заявлений в зависимости от конкретной ситуации:

1. Совместное заявление работника и работодателя с просьбой предоставить подтверждение о подчинении нормативно-правовым актам о социальном обеспечении
2. Заявление самозанятого физического лица с просьбой предоставить подтверждение о подчинении нормативно-правовым актам о социальном обеспечении
3. Совместное заявления работника, работодателя и самозанятого физического лица с просьбой предоставить подтверждение о подчинении нормативно-правовым актам о социальном обеспечении

Регулирующим положением в данном случае является ст. 13 Регламента