Порядок подтверждения периода страхования

В большинстве стран ЕС одним из условий получения права на денежное пособие является соответствующая продолжительность страхования (например, в ЧР это одно из условий для получения денежного пособия по беременности и родам). Если период страхования в одном государстве ЕС недостаточно продолжителен для получения пособия, к этому периоду будут добавлены периоды страхования в других государствах ЕС.

Для подтверждения продолжительности страхования служит формуляр Е 104 или соответствующий СЭД (структурированный электронный документ). На формуляре соответствующее учреждение подтверждает продолжительность периода страхования в данном государстве ЕС. Если последним местом работы была Чешская Республика, таким учреждением является соответствующее OSSZ/PSSZ/MSSZ. После получения заявления о выплате пособия соответствующее учреждение социального обеспечения, принимающее решение о выплате пособия, запрашивает формуляр в органе, застраховавшем лицо. Если заявитель, претендующий на пособие, ранее работал в одном из государств ЕС (ЕЭЗ, Швейцарии), следует уведомить об этом при подаче заявления о предоставлении пособия.

Пример: Г-н НВ 2 года проработал в Чешской Республике. После этого он отправился на работу в Испанию, где стал участником системы страхования. По прошествии трех месяцев в Испании он заболел и подал заявление о предоставлении ему пособия по временной нетрудоспособности. Соответствующее учреждение сообщило ему, что продолжительности его страхования недостаточно для выплаты пособия. Испанские законы требуют 180 дней страхования за последние пять лет до болезни (это просто пример, о необходимой продолжительности страхования следует поинтересоваться в испанском учреждении). Испанское учреждение запросило в Чешском (Районном/Пражском/Муниципальном) управлении социального обеспечения подтверждение о продолжительности страхования г-на НН в Чешской Республике. Испанское учреждение прибавило период страхования в Чешской Республике к периоду страхования в Испании. После суммирования периодов страхования в ЧР и в Испании условие для получения права на пособие оказалось выполненным.

Пример: Г-жа НВ работала и была застрахована на протяжении 26 месяцев в Германии. После этого она устроилась на работу в Чешской Республике. После 8 месяцев работы в Чехии она, будучи беременной, запросила пособие по беременности и родам. Одним из условий для получения пособия по беременности и родам в соответствии с чешским законодательством является период участия в системе страхования на случай временной нетрудоспособности продолжительностью 270 дней на протяжении последних двух лет до дня перехода на пособие по беременности и родам. Времени страхования только в Чешской Республике не хватило для выполнения этого условия. Однако г-жа НН сообщила в OSSZ о том, что до начала работы в ЧР он также работала в Германии и указала страховую организацию, в которой она была застрахована на случай временной нетрудоспособности. После этого OSSZ запросило у немецкой страховой организации подтверждение о периоде страхования.  После суммирования периодов страхования в Чехии и Германии было выполнено условие 270 дней страхования, и г-жа НН получила право на пособие по беременности и родам.

Примечание: В Чешской Республике право на выплату пособия по временной нетрудоспособности может возникнуть и в случае, если заявитель не являлся участником системы страхования в ЧР, т. е. не работал в ЧР). В таком случае право возникает только на основании периода страхования в другом государстве-члене ЕС (ЕЭЗ, Швейцарии). Для этого заявитель должен удовлетворить не только условиям, установленным чешским законодательством для признания права на пособие по временной нетрудоспособности (законом 187/2006 Сб. зак. «О страховании на случай временной нетрудоспособности»), но и должен зарегистрироваться в Центре занятости населения ЧР и получить право на пособие по безработице. Период страхования в другом государстве ЕС (ЕЭЗ, Швейцарии) приравнивается к периоду страхования в ЧР. Этот способ позволяет запросить только пособие по временной нетрудоспособности, предоставляемое на время периода защиты (пособие по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности). Более подробную информацию можно получить в Чешском (Районном/ Пражском/ Муниципальном) управлении социального обеспечения (ČSSZ/OSSZ/PSSZ/MSSZ).