ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

Váš prohlížeč - MS Internet Explorer #version# - již nepatří mezi podporované prohlížeče. Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.

Участие – застрахованные лица


Обязательными участниками системы страхования на случай временной нетрудоспособности становятся трудоустроенные лица, в том числе работники по контракту. Cсылка на определение понятия «работник по контракту»: Работником по контракту считается трудоустроенное работодателем лицо, место регистрации которого находится «за рубежом вне контракта», то есть в государстве за пределами Европейского союза или в государстве, с которым Чешская Республика не заключила международный договор о социальном обеспечении, если он осуществляет трудовую деятельность в Чешской Республике у работодателя, зарегистрированного на территории Чешской Республики (т.е. Работодателя по контракту).

Условиями участия в системе страхования являются: осуществление деятельности на территории Чешской Республики и минимальная сумма оговоренного дохода.

Работодатель по закону обязан

  • сообщить дату начала трудоустройства, вследствие которого работник стал участником системы страхования, и дату окончания трудоустройства у работодателя. Эту и прочую необходимую информацию работодатель сообщает в соответствующее районное управление социального обеспечения (OSSZ) на предписанном бланке Уведомление о начале трудоустройства (о прекращении трудоустройства), причем в течение 8 календарных дней. Работник не обязан информировать районное управление социального обеспечения,
  • оплачивать за работника страхование на случай временной нетрудоспособности. Подробности здесь.

Добровольно стать участниками системы медицинского страхования могут самозанятые физические лица и т.н. иностранные работники ссылка на определение понятия «иностранный работник»: Иностранным работником считается трудоустроенное лицо, действующее на территории Чешской Республики ради нужд зарубежного работодателя, т.е. работодателя, зарегистрированного на территории государства, с которым Чешская Республика не заключила международный договор о социальном обеспечении, или которое не применяет координирующий регламент ЕС. Участие в добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности возможно, если иностранный работник также является добровольным участником пенсионного страхования.

Участие возникает при подаче заявления, которое самозанятое физическое лицо может найти здесь, а иностранные работники – здесь

Из участия в страховании на случай временной нетрудоспособности исключаются:

  • трудоустроенные лица, выполняющие трудовую деятельность в Чешской Республике для работодателя, пользующегося дипломатическими привилегиями и иммунитетом, если они являются участниками системы страхования в другом государстве,
  • трудоустроенные лица, осуществляющие трудовую деятельность в Чешской Республике ради нужд международной организации, если они участвуют в системе страхования посредством этой международной организации и подадут письменное заявление в орган страхования на случай временной нетрудоспособности о том, что по этой причине они хотят быть исключены из системы страхования в Чешской Республике,
  • лица, которые не являются гражданами Чешской Республики или гражданами Европейского союза, и которые трудоустроены в Чешской Республике без действующего разрешения на пребывание на территории Чешской Республики.

Тот, кто осуществляет несколько видов деятельности служащих основанием для участия в страховании на случай временной нетрудоспособности (например, параллельно работает по нескольким трудовым договорам), будет застрахован по каждому договору отдельно.

Работа за рубежом - страхование на случай болезни, а также беременности и родов

Лица, застрахованные в другом государстве, отличном от того, в котором они пребывают/проживают, должны ознакомиться с правилами государства, в котором они застрахованы. В таких случаях право на пособие, размер и порядок выплаты пособия регулируются предписаниями того государства, в котором трудоустроенное/ самозанятое лицо застраховано. Если речь идет о государствах ЕС или о странах, с которыми Чешская Республика заключила договор, зарубежная страховая компания (работодатель) обязан принять подтверждение о нетрудоспособности, выданное в Чешской Республике, и медицинскую документацию на чешском языке.

Подробности здесь

 

Последнее обновление: 21. 3. 2024