Целью пособия по временной нетрудоспособности является финансовое обеспечение экономически активных граждан (точнее, застрахованных лиц) в период, когда из-за болезни они не могут выполнять работу и временно лишаются доходов. В случае болезни право на пособие по временной нетрудоспособности (пособие, выплачиваемое государством) есть у застрахованного лица, признанного временно нетрудоспособным (или находящегося в карантине), если такая временная нетрудоспособность (или назначенный карантин) продолжается более 14 календарных дней. За первые 14 дней временной нетрудоспособности работник получает компенсацию заработной платы от своего работодателя.

Условия для признания права на пособие по временной нетрудоспособности:

• Трудоустроенные лица:  Гражданин считается застрахованным на случай временной нетрудоспособности (т.е. участником страхования на случай временной нетрудоспособности), независимо от времени заключения страхования. Участниками страхования на случай временной нетрудоспособности, как правило, по закону становятся все трудоустроенные лица. Это страхование является обязательным. Страховые взносы в счет страхования на случай временной нетрудоспособности выплачивает работодатель.
• Самозанятые физические лица (OSVČ) могут добровольно оплачивать страхование на случай временной нетрудоспособности. Чтобы у самозанятого лица (OSVČ) возникло право на пособие в случае временной нетрудоспособности, самозанятое физическое лицо должно быть участником системы страхования как минимум в течение трех месяцев непосредственно до дня начала временной нетрудоспособности (карантина).

Пособие по временной нетрудоспособности также причитается лицу по окончании страхования, если временная нетрудоспособность наступила в течение «периода защиты» по окончании трудовых отношений. Период защиты составляет 7 календарных дней со дня прекращения действия страхования на случай временной нетрудоспособности, если страхование действовало, как минимум, в течение такого же срока. Если срок действия страхования был короче, период защиты составляет столько же календарных дней, сколько действовало страхование.

Временная нетрудоспособность

О факте временной нетрудоспособности принимает решение лечащий врач, выдающий Решение о временной нетрудоспособности (т.е. электронный больничный лист – eNeschopenkа).

Пособие по уходу за нетрудоспособным лицом вправе получать трудоустроенное лицо, которое не может работать, так как ухаживает за больным членом семьи или заботится о своем ребенке младше 10 лет (например, по причине закрытия школы или детского сада). У самозанятого физического лица, добровольно заключившего страхование на случай временной нетрудоспособности, не возникает права на пособие по уходу за нетрудоспособным лицом.

Основанием для признания пособия по уходу за нетрудоспособным лицом служит специальный бланк «Решение о потребности в уходе (заботе)», который заполняется лечащим врачом. Работник должен немедленно передать его своему работодателю, который затем направит документы для выплаты пособия в соответствующее районное управление социального обеспечения.

Расчет и размер пособия

Начиная с первого календарного дня составляет 60% от сокращенной дневной расчетной базы за один календарный день.

Выплата пособия

Пособие по уходу за нетрудоспособным лицом может выплачиваться в течение не более чем 9 дней (родителю-одиночке – до 16 дней, если он заботится о ребенке младше 16 лет, еще не окончившем обязательное школьное образование). Пособие выплачивает районное управление социального обеспечения (по месту регистрации работодателя или его отдел расчетов по заработной плате), причем не позднее 1 месяца после даты, когда были доставлены правильно заполненные документы.

Подробнее о выплате пособий на:

Право на долговременное пособие по уходу за нетрудоспособным лицом есть у застрахованного лица, которое заботится о члене своей семьи (супруге, партнере, прямом родственнике), нуждающемся в длительном уходе на дому.

Основным условием для признания права на долговременное пособие по уходу за нетрудоспособным лицом является решение лечащего врача о необходимости длительного ухода продолжительностью не менее 30 дней после выписки из больницы (минимально 4 дней госпитализации больного) и соответствующий срок участия в системе страхования на случай временной нетрудоспособности.

Период поддержки (срок выплаты пособия) составляет не более 90 календарных дней и начинается с первого дня, когда возникла необходимость в продолжительном уходе.

Расчет и размер пособия

С первого календарного дня размер длительного пособия по уходу за нетрудоспособным лицом составляет 60% от сокращенной дневной расчетной базы за один календарный день.

Подробнее о выплате пособий на:

Пособие по беременности и родам причитается матери в связи с родами и заботой о новорожденном ребенке, а также отцу ребенка (супругу матери) на основании договоренности с матерью ребенка или по серьезным причинам, когда мать скончалась или не может заботиться о ребенке, или застрахованному лицу (мужчине или женщине), который взял на себя заботу о ребенке вместо его родителей по решению соответствующего органа.

Заявитель на получение пособия по беременности и родам к моменту перехода на пособие должен быть застрахован на случай временной нетрудоспособности, или должен действовать период защиты по уже завершившемуся страхованию на случай временной нетрудоспособности. Период защиты для признания права на пособие по беременности и родам для женщин, беременных по состоянию на день прекращения трудоустройства, составляет 180 календарных дней со дня окончания действия страхования. Если срок действия страхования был более кратким, период защиты составит будет равен ему по длительности (если, например, страхование длилось 3 месяца, период защиты составит 3 месяца). В остальных случаях период защиты равен 7 календарным дням.

Самозанятые физические лица (OSVČ) имеют право на пособие по беременности и родам только в случае добровольной оплаты страхования на случай временной нетрудоспособности в течение определенного времени. Самозанятое физическое лицо должно быть участником системы страхования на случай временной нетрудоспособности для самозанятых физических лиц (OSVČ), как минимум, на протяжении 180 дней в течение одного года до дня перехода на пособие по беременности и родам. Одновременно участие в страховании на случай временной нетрудоспособности (по трудоустройству или вследствие предпринимательства) должно действовать, как минимум, в течение 270 календарных дней на протяжении последних двух лет перед датой перехода на пособие.

Отец ребенка или супруг жены, родившей ребенка, вправе получать пособие, однако не в течение 6-недельного срока после родов, когда пособие по беременности и родам причитается исключительно матери.

Подача заявления

Трудоустроенное лицо подает заявление о пособии своему работодателю (который передает его в соответствующее районное управление социального обеспечения), самозанятое физическое лицо подает заявление самостоятельно в соответствующее районное управление социального обеспечения.

Мать подает заявление о пособии на предписанном бланке Заявление о пособии по беременности и родам, который она получит у своего врача-гинеколога.

Отец ребенка/супруг подает заявление на предусмотренном бланке Заявление о пособии по беременности и родам в случае ухода за новорожденным. Если он берет на себя заботу о ребенке по договоренности, он должен также предъявить и договоренность, заключенную с матерью ребенка. Если застрахованное лицо берет на себя заботу о ребенке по решению компетентного органа, он также должен предъявить такое решение.

Расчет и размер пособия

Размер пособия по беременности и родам составляет 70% от сокращенной дневной расчетной базы за каждый календарный день.

Выплата пособия

Пособие выплачивается в течение 28 недель (или 37 недель, если рождается двое или несколько близнецов). Женщина вправе перейти на пособие по беременности и родам за 8-6 недель до ожидаемого срока родов, на свое усмотрение. Если уход за ребенком осуществляется родителями по очереди (прим., на основании договоренности, см. выше), то использованная часть периода поддержки засчитывается им обоим. Важно знать, что мать/отец затем должны подать заявление о предоставлении пособия государственной социальной поддержи, которым является пособие по уходу за новорожденным. Рассмотрением такого заявления и выплатой пособия занимается исключительно Служба занятости населения ЧР.

Подробнее о выплате пособий на:

Отцовское пособие можно получать в течение 14 дней в связи с заботой о новорожденном ребенке отцу ребенка или застрахованному лицу (мужчине или женщине), который по решению компетентного органа взял на себя заботу о ребенке вместо его родителей.

Основным условием признания права на отцовское пособие является участие в системе страхования на случай временной нетрудоспособности. В случае самозанятого физического лица (OSVČ) для признания права на отцовское пособие необходимо, чтобы добровольное участие в системе страхования на случай временной нетрудоспособности для самозанятых физических лиц действовало как минимум, в течение 3 месяцев, непосредственно предшествующих дате начала выплаты отцовского пособия.

Отец ребенка должен быть записан в свидетельстве о рождении ребенка. Родители не обязаны состоять в браке.

Отцовское пособие причитается только в том случае, если оно запрашивается в течение шести недель с даты рождения ребенка или принятия обязанности по заботе о нем. Дату начала определяет каждый сам по необходимости.

Заявление о выплате пособия подается:

- трудоустроенным лицом работодателю (который передаст его в соответствующее районное управление социального обеспечения) до перехода на пособие, одновременно с этим необходимо подать работодателю заявление об отпуске по уходу за новорожденным (согласно Трудовому кодексу),

- самозанятое физическое лицо подает заявление в соответствующее районное управление социального обеспечения, в котором оно зарегистрировано, по окончании семидневного периода (т.е. периода поддержки).

Заявление о выплате пособия подается на предписанном бланке «Заявление о выплате отцовского пособия по уходу за новорожденным (отцовского пособия).», который можно получить в любом районном управлении OSSZ.

Если ребенок родился за рубежом, необходимо к заявлению приложить документ, подтверждающий отцовство (например, свидетельство о рождении ребенка).

Расчет и размер пособия

Размер отцовского пособия по уходу за новорожденным составляет 70 % от сокращенной дневной расчетной базы за календарный день.

Выплата пособия

Пособие предоставляется максимально на две недели, т.е. 14 календарных дней с даты его оформления. Выплату пособия нельзя приостановить, нельзя разбить его на отдельные дни. Отцовское пособие выплачивается только один раз, и в том случае, если родитель заботится о двух и более близнецах.

Подробнее о выплате пособий на:

Компенсационное пособие по беременности и родам – это пособие, выплачиваемое женщинам, которые по причине беременности или родов (до 9 месяцев после родов) переведены на другую работа, и в связи с таким переводом снизился их официальный доход.

Основным условием для признания права на такое пособие является временный перевод беременной женщины на другую работу по той причине, что работу, которую она до сих пор выполняла, запрещено выполнять беременным женщинам, или такая работа представляет собой угрозу для беременности, согласно заключению лечащего врача. Данное пособие также выплачивается женщинам, которые до окончания девятого месяца после родов были переведены на другую работу, а также кормящих матерей, которые по этой причине переведены на другую работу.

Следующим условием является наличие у женщины страхования на случай временной нетрудоспособности.

Для подачи заявления о предоставлении данного пособия следует использовать надлежащий бланк Заявление о предоставлении компенсационного пособия по беременности и родам. Его выдает женщине лечащий врач или гинеколог. Женщина заполняет бланк и после перевода на другую работу передает его своему работодателю, который передаст его в соответствующее районное управление социального обеспечения.

Самозанятые лица, которые добровольно оформили страхование на случай временной нетрудоспособности, не вправе получать компенсационное пособие по беременности и родам.

Расчет и размер пособия

Размер компенсационного пособия по беременности и родам представляет собой разницу между сниженной дневной расчетной базой согласно закону о страховании на случай временной нетрудоспособности, установленной на день перевода, и средним значением официальных доходов по состоянию на один календарный день после перевода.

Выплата пособия

Компенсационное пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни, когда женщина выполняла другую работу, максимально до начала 6-й недели до ожидаемого срока родов. После родов компенсационное пособие выплачивается женщине до конца 9-го месяца.

Подробнее о выплате пособий на:

Компенсационное пособие по беременности и родам – это пособие, выплачиваемое женщинам, которые по причине беременности или родов (до 9 месяцев после родов) переведены на другую работа, и в связи с таким переводом снизился их официальный доход.

Основным условием для признания права на такое пособие является временный перевод беременной женщины на другую работу по той причине, что работу, которую она до сих пор выполняла, запрещено выполнять беременным женщинам, или такая работа представляет собой угрозу для беременности, согласно заключению лечащего врача. Данное пособие также выплачивается женщинам, которые до окончания девятого месяца после родов были переведены на другую работу, а также кормящих матерей, которые по этой причине переведены на другую работу.

Следующим условием является наличие у женщины страхования на случай временной нетрудоспособности.

Для подачи заявления о предоставлении данного пособия следует использовать надлежащий бланк Заявление о предоставлении компенсационного пособия по беременности и родам. Его выдает женщине лечащий врач или гинеколог. Женщина заполняет бланк и после перевода на другую работу передает его своему работодателю, который передаст его в соответствующее районное управление социального обеспечения.

Самозанятые лица, которые добровольно оформили страхование на случай временной нетрудоспособности, не вправе получать компенсационное пособие по беременности и родам.

Расчет и размер пособия

Размер компенсационного пособия по беременности и родам представляет собой разницу между сниженной дневной расчетной базой согласно закону о страховании на случай временной нетрудоспособности, установленной на день перевода, и средним значением официальных доходов по состоянию на один календарный день после перевода.

Выплата пособия

Компенсационное пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни, когда женщина выполняла другую работу, максимально до начала 6-й недели до ожидаемого срока родов. После родов компенсационное пособие выплачивается женщине до конца 9-го месяца.

Подробнее о выплате пособий на: