Taux de cotisation
Taux de cotisation à la sécurité sociale:
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| ASSURANCE MALADIE | INSURANCE PENSION | POLITIQUE NATIONALE DE L’EMPLOI | TOTAL |
| EMPLOYEUR | 2,1 % | 21,5 % | 1,2 % | 24,8 % |
| EMPLOYÉ | 0,6% | 6,5 % | --- | 7,1% |
| TI | 2,7 % (participation falcutative) | 28 % | 1,2 % | 29,2 %(31,9%) |
| PERSONNE PARTICIPANT VOLONTAIREMENT A L’ASSURANCE PENSION | --- | 28 % | --- | 28 % |
| EMPLOYÉ ÉTRANGER | 2,7 % (participation facultative) | --- | --- | 2,7 % |
Le 1er janvier 2023, la loi n° 455/2022 Sb. entre en vigueur et introduit, dans le cadre du départ anticipé à la retraite des travailleurs des professions dites paramédicales et des membres des unités de pompiers et des équipes d’intervention d’entreprise, une prime d’assurance plus élevée pour leurs employeurs.
Le 1er février 2023, la loi n° 216/2022 Sb. entre en vigueur et introduit un rabais sur les primes d’assurance pour des groupes spécifiques de salariés (parents s’occupant d’un enfant âgé de moins de 10 ans, personnes handicapées ou personnes âgées de plus de 55 ans) qui ne sont pas en mesure de travailler pendant le temps de travail hebdomadaire spécifié. Par conséquent, un accord portant sur un temps de travail ou de service plus court, d’au moins 8 heures et de 30 heures tout au plus par semaine, constitue également une condition ( à une seule exception près).
Plus d’informations sont disponibles en tchèque, ou le bureau de sécurité sociale OSSZ compétent peut également fournir de plus amples informations.
Dernière mise à jour: 22. 1. 2024