Zaměstnanci a OSVČ – otcovská
Otcovská je dávka, kterou můžete čerpat jako tatínek po narození vašeho dítěte. Umožňuje vám zůstat v prvních dnech po narození doma a pečovat o dítě, zatímco si zachováte určitou finanční podporu. Celková doba, po kterou lze příspěvek pobírat, je 14 dní.
Podmínky dávky a další informace naleznete na: https://www.cssz.cz/web/cz/otcovska
V rámci digitalizace dochází ke zjednodušení a zrychlení celého procesu spojeného s dávkou. Ten je nyní bez vytištěných dokumentů. Lékař i zaměstnavatel komunikují se správou sociálního zabezpečení elektronicky. Vy můžete stav zpracování své dávky sledovat online na ePortálu ČSSZ.
Jak požádám o otcovskou
Stejně jako u ostatních nově elektronizovaných dávek oznamujete zaměstnavateli, že u vás nastala příslušná sociální událost.
Oznamujete nástup na otcovskou dovolenou a uvádíte, zda ji čerpáte jako otec dítěte, nebo jako pěstoun na základě soudního rozhodnutí (příp. jiného pověřeného orgánu).
Průběh zpracování své dávky můžete kdykoliv sledovat prostřednictvím ePortálu ČSSZ.
Hospitalizace a prodloužení otcovské
Pokud nastane hospitalizace dítěte ze zdravotních důvodů na straně matky nebo dítěte v průběhu 6 týdnů ode dne porodu, může se nástup na otcovskou prodloužit o dobu strávenou v nemocnici.
V takovém případě vám lékař vystaví „Potvrzení o hospitalizaci dítěte ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte“, a odešle ho správě sociálního zabezpečení pomocí ePortálu ČSSZ nebo své aplikace.
Stejně jako u eNeschopenky dojde k vygenerování čísla elektronického potvrzení (identifikátoru). Pokud lékaři sdělíte kontaktní údaje (telefonní číslo nebo e-mailovou adresu), obdržíte identifikátor elektronicky. V opačném případě vám ho předá v papírové podobě.
Co musím sdělit zaměstnavateli?
Informujte svého zaměstnavatele o tom, že budete nastupovat na otcovskou.
Při hospitalizaci sdělíte i číslo identifikátoru, které vám předal lékař. Musí jít o prokazatelný způsob oznámení, protože tímto způsobem uplatňujete nárok na dávku.
Co hlásíte:
- den nástupu na otcovskou,
- důvod čerpání otcovské (např. že jste otec, převzal jste dítě do péče apod.),
- identifikační údaje dítěte.
Zaměstnavatel musí tímto způsobem přijímat žádosti o dávky od svých zaměstnanců (kromě nemocenské, která se řeší přes eNeschopenku) a všechny potřebné dokumenty pro rozhodnutí o dávkách. Tyto informace následně co nejdříve elektronicky zasílá správě sociálního zabezpečení.
Možnosti komunikace se zaměstnavatelem právní úprava jinak ponechává na volné formě, vzorové oznámení může vypadat třeba takto: Vzor hlášení zaměstnance. Ke stažení a vyplnění jsou umístěna zde.
Kam se obrátím jako OSVČ?
Máte-li datovou schránku zpřístupněnou ze zákona, podáváte žádost povinně elektronicky. Pokud se do ePortálu ČSSZ nejprve přihlásíte, usnadní Vám to vyplnění žádosti o dávku, ePortál ČSSZ některé údaje vyplní za Vás a k ostatním poskytne návodné informace. Pak již stačí jen žádost o dávku odeslat.
Pokud datovou schránku nemáte, můžete žádost na ePortálu ČSSZ vyplnit a v čitelném formátu (např. PDF) ji odeslat na e-podatelnu podepsanou uznávaným elektronickým podpisem. Další možností je ji doručit v papírové podobě na správu sociálního zabezpečení.
Co když jsem pojištěn u služebního orgánu?
Žádost o otcovskou uplatníte přímo u služebního orgánu.