|
|
|
|
|
|
C_DUVUKPRACVZT Číselník
důvodů ukončení pracovněprávního vztahu pro ÚP (podpora v nezaměstnanosti) |
|
|
|
|
|
|
|
KÓD
POLOŽKY |
NÁZEV POLOŽKY |
POPIS POLOŽKY |
Platnost od |
Platnost do |
Poznámka |
1 |
Ukončení PP
cizince či osoby bez státní příslušnosti (§ 48/3) |
Ukončení PP
cizince či osoby bez státní příslušnosti (§ 48/3) |
01.04.2022 |
|
|
2 |
Dohodou se zaměstnavatelem (§ 49) |
Dohodou se zaměstnavatelem (§ 49) |
01.04.2022 |
|
|
3 |
Organizační důvod (§ 52/a-c) |
Organizační důvod (§ 52/a-c) |
01.04.2022 |
|
|
4 |
Zdravotní důvody (§52/d, § 52/e, § 56/1a) |
Zdravotní důvody (§52/d, § 52/e, § 56/1a) |
01.04.2022 |
|
|
5 |
Zaměstnanec nesplňuje předpoklady nebo požadavky pro výkon
sjednané práce (§52/f) |
Zaměstnanec nesplňuje předpoklady nebo požadavky pro výkon
sjednané práce (§52/f) |
01.04.2022 |
|
|
6 |
Porušení povinností zaměstnancem zvlášť hrubým způsobem (§52/g
první část věty nebo § 55/1b) |
Porušení povinností zaměstnancem zvlášť hrubým způsobem (§52/g
první část věty nebo § 55/1b) |
01.04.2022 |
|
|
7 |
Soustavné méně závažné porušení povinností zaměstnancem (§ 52/g
druhá část věty ) |
Soustavné méně závažné porušení povinností zaměstnancem (§ 52/g
druhá část věty ) |
01.04.2022 |
|
|
8 |
Porušení režimu dočasně práce neschopného zvlášť hrubým způsobem
(§ 52/h) |
Porušení režimu dočasně práce neschopného zvlášť hrubým způsobem
(§ 52/h) |
01.04.2022 |
|
|
9 |
Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu pravomocného
odsouzení pro úmyslný trestný čin (§
55/1a) |
Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu pravomocného
odsouzení pro úmyslný trestný čin (§
55/1a) |
01.04.2022 |
|
|
10 |
Porušení podstatné povinností zaměstnavatelem (§ 56/1b) |
Porušení podstatné povinností zaměstnavatelem (§ 56/1b) |
01.04.2022 |
|
|
11 |
Doba určitá (§ 65) |
Doba určitá (§ 65) |
01.04.2022 |
|
|
12 |
Ve zkušební době zaměstnavatelem (§66) |
Ve zkušební době zaměstnavatelem (§66) |
01.04.2022 |
|
|
13 |
Ve zkušební době zaměstnancem (§66) |
Ve zkušební době zaměstnancem (§66) |
01.04.2022 |
|
|
|
|
|
|
|
|