Vedení evidenčních listů důchodového pojištění (ELDP) je jednou z povinností zaměstnavatelů, uloženou zákonem o organizaci a provádění sociálního zabezpečení č. 582/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Způsob zakládání ELDP při vzniku účasti na důchodovém pojištění, vedení po celou dobu trvání pracovněprávního vztahu s každoročním vykazováním údajů o dobách pojištění a vyměřovacích základech a zasílání po skončení pracovněprávního vztahu, popřípadě při jiných, zákonem vymezených situacích naprosto neodpovídal oprávněným potřebám vytvořit systém průběžného získávání důchodových informací s následným kvalitním klientským servisem.
Počínaje datem 1. ledna 2004 vykazují zaměstnavatelé údaje potřebné k provádění důchodového pojištění na jednoročních evidenčních listech důchodového pojištění (dále jen ELDP). Předkládají je ČSSZ a stejnopis pak svému zaměstnanci.
V důsledku změny právní úpravy byl na vykazování období od 1.ledna 2009 připraven nový formulář ELDP. Současně došlo také k určitým změnám ve způsobu vedení a předkládání evidenčních listů.
Upozornění
S účinností od 1. února 2009 není možné používat k podepisování elektronických podání podpisový klíč ČSSZ. K elektronickému podání je nutné využívat pouze kvalifikovaného certifikátu.